北京地区人力资源管理师等级证书取证无忧

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人力资源管理师一级高通过率，签订协议热招
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。
据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入的人力资源管理工作。一级人力资源管理师
一级人力资源管理师
随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，2002年7月，中国劳动和社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格鉴定考试 人力资源管理职业已成为目前职场上的较热门职业之一。自国家于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试，推出不久，就受到业内人士的认可及欢迎，一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。 本职业共设三个等级，三级(助理人力资源管理师)、二级(人力资源管理师)、一级(高级人力资源管理师)学员结业后，由劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师资格证书。
我们的优势：
我们为学员解决报名难的问题：
1.报考人力资源管理师考试，需要大专或本科以上的学历要求，以及工作年限证明，尤其是报考一级，更是要同时具备本科和学士学位的条件才可报考；
凡我机构报名的学员，一律免费给解决报名条件不满足的问题
2.考试为每年5月和11月，共考两科，另有一篇论文，提前给学员模板，自己修改，试卷答满即可
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